Mitarbeiter-
vertretung (mav)
Für alle Kitas unseres Verbandes gibt es eine gemeinsame Mitarbeiter*innenvertretung (MAV).
Die gewählten Mitglieder vertreten die Interessen der Mitarbeitenden gegenüber dem Dienstgeber und bringen sich aktiv in die Weiterentwicklung unseres Kita-Verbandes und unserer Einrichtungen ein.
Die Aufgaben der MAV sind vergleichbar mit denen eines Betriebs- oder Personalrates. Sie begleitet wichtige Prozesse, unterstützt die Mitarbeitenden und trägt zu einer vertrauensvollen und konstruktiven Zusammenarbeit bei.
Verhältnis der MAV zum Träger
- MAV und Dienstgeber sind aufgrund der religiösen Dimension des kirchlichen Dienstes dazu verpflichtet, vertrauensvoll und partnerschaftlich zusammenzuarbeiten,
- MAV und Dienstgeber informieren sich gegenseitig über alle Angelegenheiten der Dienstgemeinschaft,
- MAV und Dienstgeber treffen sich mindestens einmal im Jahr zu einer gemeinsamen Sitzung,
- Mindestens einmal im Jahr findet eine Mitarbeiter*innenversammlung aller Mitarbeiter*innen des Verbandes statt.
Rechte der Mitarbeitervertretung
- Die MAV hat ein Recht auf Anhörung und Mitberatung bei allgemeinen personellen Angelegenheiten sowie bei ordentlichen und außerordentlichen Kündigungen nach Ablauf der Probezeit.
- Darüber hinaus hat die MAV ein Vorschlagsrecht bei allgemeinen personellen Angelegenheiten (§ 32) und ein Antragsrecht (§ 37) in organisatorischen und sozialen Angelegenheiten.
- Die MAV hat außerdem ein Zustimmungsrecht bei der Einstellung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, bei persönlichen (das Arbeitsverhältnis betreffenden) Angelegenheiten einzelner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, bei organisatorischen und sozialen Angelegenheiten des Verbandes.
- Dienstgeber und MAV können auch Dienstvereinbarungen abschließen (§ 38), die ausschließlich für die Dienstverhältnisse in bestimmten Einrichtungen gelten.
Aufgaben der
Mitarbeitervertretung
- Förderung der beruflichen, sozialen und wirtschaftlichen Belange der Mitarbeitenden und der Zusammenarbeit im Team,
- Überprüfung der Einhaltung der arbeits-, sozial, dienstrechtlichen Vorgaben,
- Anregungen, Beschwerden und Anfragen der Mitarbeitenden entgegennehmen und sofern diese berechtigt erscheinen, wirkt die MAV durch Verhandlungen mit der Geschäftsführung auf deren Erledigung hin,
- Integration und Inklusion in den Einrichtungen, Förderung von Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutz in den Einrichtungen.
Deine Mitarbeiter*innenvertreter
In jeder Kita unseres Verbandes arbeitet eine Mitarbeiter*innenvertreterin.
Sprich Sie sie an!
Email: mav_pglb@kita-bistum.de
Sonja Hüsing (Vorsitz)
Franzis Bahns
Tanja Müschke
Anke Reisüber
Valmire Radi
Frederike Utsch
